Munkakörelemzés

A munkakörelemzés olyan emberi erőforrás menedzsment módszer, amely lehetővé teszi, hogy a szervezet munkaköreiről irányítottan gyűjtsük össze és rendszerezzük az információkat. A munkakörök elemzése kiindulópontja a munkafolyamatok és munkakörök fejlesztésének, optimalizálásának.

Először a munkakörelemzés célját kell meghatároznunk, mivel ez dönti el, hogy milyen adatokra lesz szükségünk, és milyen adatgyűjtési eljárásokat alkalmazunk. Cél lehet a munkaköri feladatok pontosítása, a munkakörök rangsorolása, munkaköri profilok kialakítása munkaerő toborzáshoz, kiválasztáshoz, valamint hasznos lehet teljesítményértékelési rendszerek, ösztönzési rendszerek kialakításakor, karriertervezéshez, utánpótlási tervekhez, szervezet korszerűsítés esetén.