Komplex vezetőfejlesztő program

Ki a JÓ vezető? Születni kell rá valóban? Vagy tanulással elsajátíthatók a vezetői kompetenciák?

Fontos a készségfejlesztés, a vezetői ismereteink folyamatos bővítése. A vezetői erő azonban a személyiségből, a személyes integritásból fakad, amelynek alapja az önismeret, a reális önértékelés és a transzparencia. Vezetői programunkban ezért a készségek és a személyiség együttes fejlesztésére törekszünk, mert a KIVÁLÓ vezető elsősorban KIVÁLÓ ember.

A képzés tartalma/moduljai:

1. MODUL: Vezetői kommunikáció

Az Ön neve (kötelező)

Az Ön e-mail címe (kötelező)

Az Ön telefonszáma

  • Asszertív kommunikáció vezetőknek
  • Értő figyelem
  • Visszajelzés adása, fogadása
  • FÉKEK modell
  • Szituációs gyakorlatok

2. MODUL: Vezetői önismeret

  • Vezetői stílusok
  • DISZK modell
  • JOHARI ablak
  • Szituációs gyakorlatok – nehéz beszélgetések

3. MODUL: Csapatok vezetése

  • A csapat fejlődésének állomásai
  • Lencioni modell
  • Delegálás/ számonkérés/ visszajelzés
  • Coaching – GROW modell

4. MODUL: LÉT – Lovas Élmény Tréning (opcionális)

  • hogyan tudjuk felhasználni a lovakkal való kommunikációt a vezetői munkánkban – lovas elmélet
  • felkészülés a „Csatlakozás” gyakorlatra
  • a Gyakorlat bemutatása
  • a Gyakorlat elemzése csoportosan
  • egyéni visszajelzések videofelvétel alapján
  • koncentráció, fókusz-technikák fejlesztése
  • „Csatlakozás 2.0”

Bővebb információ: http://treningter.hu/lovas-onismereti-vezetofejleszto-trening/

5. MODUL: Prezentációs technikák (opcionális)

  • Prezentációs ismeretek bővítése
  • Technikák alkalmazása
  • Kulcsfontosságú prezentációs típusok
  • Magabiztosság növelése
  • Lámpaláz leküzdése
  • „Egyéni” fejlesztés, gyakorlatok
  • Négyszemközti visszanézés – coaching

6. MODUL: Utam vezetőként

  • Leltár eddigi vezetői tevékenységemről
  • Terveim vezetőként
  • „Az én történetem” – egyéni prezentációk
  • Ünneplés

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

A résztvevő képes lesz

  • önérvényesítő kommunikációra nehéz helyzetekben is
  • értő figyelmet gyakorolni, konstruktív visszajelzést adni és ezáltal motiváló vezetői kommunikációt folytatni
  • asszertív kommunikációs technikákat a napi gyakorlatában alkalmazni
  • megérteni saját és munkatársai személyiség- és viselkedéstípusát
  • vezetői magatartását rugalmasan alakítani a vezetett csapat, munkatársak igényeihez
  • felelősséget vállalni saját fejlődéséért vezetőként
  • felismerni a csapatában zajló csoportdinamikai folyamatokat
  • tudatos döntéseket hozni és lépéseket tenni a hatékony csapatműködés felépítése érdekében
  • támogató vezetői magatartás mellett teljesítményorientált csapatműködést biztosítani
  • tudatosan építeni vezetői stílusát, működését, jövőképét
  • megtalálni a számára legmegfelelőbb megküzdési módszereket a napi munkavégzés kihívásai során
  • magabiztosan és eredményesen átadni mondanivalóját, akár nagy létszámú hallgatóság részére
  • vezetői önismeretét elmélyíteni
  • megtalálni a magabiztosságot jelentő saját belső erejét.

Részletek:

Képzési forma: csoportos
Képzési idő: 80 + 40 óra
A képzés díja: A 4 modul összesen 440.000 Ft/fő, a 4. és a 6. modul opcionálisan teljesíthető, ára 110.000 Ft/modul (2 nap)
Kedvezmények: Ugyanattól a cégtől három fő jelentkezésekor a harmadik résztvevő díja 50%-os díjkedvezményt tartalmaz

A program vezető trénere László Andrea, coach, tréner, szervezetfejlesztő. Bővebb információ és jelentkezés:

László Andrea
06/30/9364-361
laszlo.andrea@treningter.hu,
www.treningter.hu/aktualitások
Facebook: www.facebook.com/treningter