Kiválasztás (AC)

kivalasztas_acAz Assesment Center egy munkaerő kiválasztási módszer, melynek során a vizsgálandó személyek készségeikről és képességeikről, speciálisan kidolgozott szituációkban, egy szakértőkből álló bizottság előtt tesznek tanúbizonyságot.

A módszer során, melynek időtartama legtöbbször 1 nap, a jelöltek egyéni, páros és csoportos szituációs gyakorlatokban mutathatják meg kompetenciáikat.
A szituációkat a szakértők a betölteni kívánt munkakör követelményprofilja alapján állítják össze. Az értékelő bizottság tagjai közé a tanácsadó szakemberek mellett bevonjuk az alkalmazó cég képviselőit HR és szakmai területről egyaránt, mert így a jelöltekről saját maguk rögtön, első kézből szereznek tapasztalatot. Így a tanácsadó szakemberek véleménye mellett a cég saját szempontjai is teljes mértékben érvényesülnek.

Egy alkalommal 6 főnél több jelölt vizsgálata nem célszerű.